Für Fach- und Führungskräfte
Coaching berufliche Neuorientierung
Mit der Jobformel: In 10 Wochen vom „Ich weiß nicht weiter“ zur Entscheidung, die sich endlich richtig anfühlt.
Ich begleite dich zu deiner nächsten Herausforderung
sicher
Für Fach- und Führungskräfte
Coaching berufliche Neuorientierung
Mit der Jobformel: In 10 Wochen vom „Ich weiß nicht weiter“ zur Entscheidung, die sich endlich richtig anfühlt.
Ich begleite dich zu deiner nächsten Herausforderung
Verlässliche Erfahrung für deinen nächsten Schritt
Hinter der Job-Formel steht nicht nur ein Konzept –
sondern jahrelange Erfahrung, fundierte Ausbildungen und die Begleitung vieler erfolgreicher Coachings.
300
Klienten begleitet
20
Jahre Coaching Erfahrung
5
fundierte Coaching Ausbildungen
140
Kundenbewertungen
∅ 4,96/5
Bekannt aus (Auswahl):
Bekannt aus (Auswahl):
Maßgeschneiderte Unterstützung
Erlebe ein Coaching wie maßgeschneidert für dich – jedes Detail ist darauf abgestimmt, deine Ziele zu erreichen und deine berufliche Situation zu optimieren.
Erfüllende Karriere
Gemeinsam entdecken wir deine Leidenschaften, stärken deine Fähigkeiten und integrieren deine Werte in deine berufliche Neuorientierung. Das Ergebnis? Eine Karriere, die nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllend ist.
Langfristiger Erfolg
Du gewinnst ein klares Bild davon, welche Jobs dich innerlich antreiben – und kannst selbstbewusst handeln, statt dich zu fragen: „Ist das wirklich MEIN Weg?“
Erkennst du dich hier wieder?
Stell dir mal vor….
Dein Wegweiser: Ist das Coaching ideal für dich?
Dieses Coaching ist perfekt für dich, wenn…..
Dieses Coaching ist NICHT für dich, wenn…..
Deine Zufriedenheitsgarantie
30-tägiges Widerrufsrecht, wenn dir das Coaching nicht zusagt.
Berufliche Neuorientierung: Dein Weg in drei klaren Phasen
Blick nach innen – Klarheit gewinnen
Du entdeckst, was dich wirklich ausmacht (Werte, Stärken, Motive, Sinnquellen u.v.m), was dir Energie gibt und dich erfüllt. So entwickelst du deinen inneren Kompass als solide Grundlage für alles, was kommt.
Blick nach außen – passende Optionen entwickeln
Auf Basis der erreichten Klarheit identifizierst du berufliche Optionen, die wirklich zu dir passen. Du lernst Möglichkeiten realistisch zu bewerten und gefährliche Trugschlüsse zuverlässig zu entlarven.
Umsetzung – sicher entscheiden und handeln
Du gehst gezielt erste Schritte: recherchierst, knüpfst Kontakte, sammelst Erfahrungen. Entscheidungen triffst du bewusst – getragen von innerer Überzeugung und Wissen über dich selbst, nicht aus Druck oder Unsicherheit.
Am Ende des Coaching zur beruflichen Neuorientierung weißt du nicht nur, was zu dir passt.
Du hast die Klarheit, die Kraft und das Selbstvertrauen, deine berufliche Zukunft aktiv und stimmig zu gestalten.
Seit 2018 bin ich als Coach selbstständig und helfe Mitarbeitenden dabei, ihren persönlichen Weg im Arbeitsleben zu gehen.
Dein Weg zur beruflichen Neuorientierung startet hier
Kennenlerntermin auswählen
In meinem Kalender kannst du schauen, wann ich Zeit für dich habe. So kannst du dir ganz schnell einen Termin buchen. Und nein, du störst auf keinen Fall. Ich freue mich auf dich!
Wir lernen uns kennen
Wir treffen uns auf einen virtuellen Kaffee oder Tee. Du erzählst mir von deinem Anliegen und ich gebe meine Einschätzung, wie ich mit dir zusammenarbeiten würde. Das ist natürlich völlig unverbindlich und kostet 0 €.
Zusammen arbeiten
Wenn du ein gutes Gefühl hast und unser Kennenlerntermin „ein Match“ war, dann kannst du bei mir einzelne Termine buchen. Wir arbeiten so lange zusammen, bis du deinen Weg wieder selbst gehen kannst und willst. Meist sind das 3 Sessions.
Noch nicht sicher, ob jetzt der richtige Zeitpunkt ist für die berufliche Neuorientierung?
Erfolgsgeschichten meiner Coachees
Sonja Offermann
München
Ausgangssituation:
- Unzufrieden im Job
- Notwendigkeit einer beruflichen Veränderung
Maßnahmen:
- Big Five Persönlichkeitsprofil erstellt
- Perspektive für die Zukunft entwickelt
- Abwägung der Optionen
- Schritte der Veränderungen geplant
Ergebnis:
- Entscheidung für neue berufliche Zukunft
- Begleitung der ersten Schritte
Tamara E.
„Ich bin so froh, dass ich mir dieses Coaching gegönnt habe“
Ausgangssituation:
- Jobangebot der Firma für völlig neue Rolle
- Ängste und große Zweifel ob Angebot angenommen werden soll
Maßnahmen:
- Entscheidungssituation aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet
- Kriterien für eine gute Entscheidung festgelegt
- Risiken und Chancen eingeschätzt
- Worst-Case Szenarien beleuchtet
Ergebnis:
- Entscheidung für neue berufliche Zukunft
- Begleitung der ersten Schritte
Von Job Lustlosigkeit zum sinnvollen Job: Martinas Weg zur beruflichen Erfüllung
Martina arbeitete als Projektleiterin in der Automobilindustrie und fühlte sich in ihrer Position zunehmend gefangen. Trotz ihrer verantwortungsvollen Position konnte sie keinen Sinn mehr in ihrer täglichen Arbeit erkennen.
Ihre Herausforderung
Martina empfand ihre zahlreichen Projekte als „sinnlos“ und sah in der Automobilindustrie keine Zukunftsperspektive mehr für sich. Die wirtschaftlich unsichere Lage ihres Unternehmens verstärkte ihr Gefühl, sich beruflich im Kreis zu drehen. Sie hatte jegliche Motivation für ihren Job verloren.
Diese berufliche Unzufriedenheit wirkte sich massiv auf Martinas Privatleben aus. Sie war permanent gestresst, ließ ihre schlechte Laune an ihren Kindern und ihrem Partner aus. Selbst für ihre Hobbys konnte sie keine Energie mehr aufbringen. Soziale Kontakte vermied sie zunehmend, weil sie „nichts Positives zu erzählen hatte“. Ihr Berufsleben wurde zur Belastung für alle Lebensbereiche.
Die Lösung
In unserer Zusammenarbeit haben wir systematisch Martinas berufliche Neuorientierung gestaltet:
1. Wir arbeiteten heraus, was ihr im Berufsleben wirklich wichtig ist
2. Gemeinsam identifizierten wir passende Branchen – die Outdoor-Branche mit Fokus auf Nachhaltigkeit kristallisierte sich als ideales Ziel heraus
3. Wir analysierten ihre Stärken und Kompetenzen, um ihre Transferfähigkeiten sichtbar zu machen
4. Auf dieser Basis entwickelten wir eine neue Jobperspektive
5. Ich unterstützte sie gezielt im Bewerbungsprozess und während des Auswahlverfahrens
Innerhalb von nur drei Monaten erreichte Martina ihr Ziel: Sie erhielt ein Jobangebot von ihrem Wunschunternehmen in der Outdoor-Branche. Heute ist sie in ihrer neuen Position glücklich und zufrieden angekommen. Sie fühlt sich in der nachhaltigen Outdoor-Branche wohl und empfindet ihre Arbeit endlich wieder als sinnvoll.
„Ich hätte es viel früher machen sollen, mich nicht so lange rumquälen mit meiner Unzufriedenheit,“ reflektiert Martina heute ihre berufliche Veränderung.
Feedback meiner Coachees
Was Melanie über Saskias
Coaching berufliche Neuorientierung sagt
„Ich habe mir jetzt zugetraut, in eine Leitungsposition zu gehen, was ich mir vorher nie zugetraut hätte.“
Ausgangssituation:
- Unzufriedenheit im Job
- Job bereits gekündigt
Maßnahmen:
- Biografiearbeit
- Werte herausgearbeitet
- Kompetenzlandkarte
- Stärkentest
Ergebnis:
- Karrieresprung zur stellvertretenden Abteilungsleiterin
Häufige Fragen und Antworten FAQ
Wie läuft eine typisches Coaching für berufliche Neuorientierung ab?
Ein typisches Coaching für berufliche Neuorientierung bei mir beginnt mit einem individuellen Gespräch, in dem wir deine Situation analysieren. Dann entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen und setzen diese Schritt für Schritt um, um deine Ziele zu erreichen. Die einzelnen Schritte richten sich nach deinen Vorerfahrungen und deinem momentanen Status.
Wie lange dauert ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung?
Die Dauer variiert je nach Bedarf. Für ein Anliegen sind normalerweise 3 Sessions ausreichend. Bei komplexen Anliegen können auch bis zu 5 Sessions erforderlich sein.
Wie kann das Coaching zur beruflichen Neuorientierung helfen?
Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung ermöglicht es dir, deine berufliche Erfüllung zu finden. Ich helfe dir dabei, deine aktuellen Herausforderungen zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Durch maßgeschneiderte Coaching-Techniken und Unterstützung bei der Umsetzung erarbeiten wir gemeinsam Wege, wie du deine beruflichen Träume verwirklichen kannst.
Was sind die Hauptziele des Coaching zur beruflichen Neuorientierung?
Das Coaching zielt darauf ab, deine berufliche Zufriedenheit zu steigern. Ich helfe dir dabei, einen Arbeitsbereich zu identifizieren, der deinen Fähigkeiten und Interessen entspricht, und unterstütze dich bei der Umsetzung von Veränderungen, um eine erfüllendere berufliche Zukunft zu erreichen.
Wie kann ich mich beruflich neu orientieren?
Es gibt da 3 verschiedene Möglichkeiten
1. Nutze deine bestehenden Kompetenzen neu: Ich helfe dir dabei, deine vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen in eine neue berufliche Richtung zu lenken. Entdecke mit meinem Coaching deine Stärken und finde eine passende berufliche Herausforderung.
2. Investiere in Weiterbildung und Qualifizierung: Eine Möglichkeit ist, sich durch Weiterbildung und Qualifizierung neue Fähigkeiten anzueignen. Ich unterstütze dich bei der Identifizierung geeigneter Maßnahmen, um deine beruflichen Chancen zu verbessern.
3. Erwäge einen kompletten Berufswechsel: Manchmal ist der Wunsch nach einer vollständigen Veränderung im Berufsleben vorhanden. Ich kann dir helfen, Wege zu erkunden, wie du dich auf einen neuen Arbeitsbereich vorbereiten kannst, sei es durch ein Studium, eine Ausbildung oder andere Umschulungsmaßnahmen.
Wo findet das Coaching statt?
Das Coaching findet Online mit Zoom oder MS Teams statt.
Wie kann ich mich für das Coaching anmelden?
Jedes Coaching beginnt mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch. Da kannst du schauen ob es passt. Du kannst dich ganz einfach über meine Terminbuchung einen Kennenlerntermin aussuchen. Hier der Link zum Kennenlerngespräch.
Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?
Du kannst mit Paypal, Kreditkarte, oder Sepa bezahlen. Auch eine Ratenzahlung ist möglich.
Was treibt dich an, deine Berufung als Coach zu leben?
- Entwicklung begleiten: Es erfüllt mich, Menschen auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und ihnen zu helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
- Wissensaustausch: Ich teile gerne mein psychologisches Wissen, das ich im Laufe der Jahre erworben habe, und helfe meinen Klient*innen, ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen.
- Umgang mit Vielfalt: Dank meiner Erfahrung kann ich gut mit verschiedenen Persönlichkeiten und schwierigen Themen umgehen und individuelle Lösungen finden.
- Erfolge feiern: Nichts erfüllt mich mehr, als zu sehen, wie meine Klient*innen ihre Ziele erreichen und ihren eigenen Weg finden.
- Berufs- und Lebenserfahrung: Mit jahrelanger Berufs- und Lebenserfahrung bringe ich vielfältige Perspektiven in meine Arbeit ein, von denen meine Klient*innen profitieren.
- Vision einer besseren Welt: Mein Ziel ist es, durch persönliches Wachstum und bewusstes Handeln eine positive Veränderung in der Welt zu bewirken und dazu beizutragen, dass sie zu einem besseren Ort wird.
Wie war deine berufliche Laufbahn?
- Geboren 1970 in Ravensburg
- Verheiratet, ein erwachsener Sohn
- Ausgebildete Chemielaborantin IHK
- B.A. Wirtschaftspsychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
- M. Sc. Wirtschaftspsychologie & Change Management
- Zertifizierte Systemische Business Coachin
- 13 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung in einem großen Konzern
- 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft in Linienfunktion von bis zu 110 Mitarbeitenden
- 7 Jahre Erfahrung als Projektleiterin für crossfunktionale Veränderungsprojekte als Matrixleader in einem großen Konzern
- 5 Jahre Erfahrung als freiberufliche Beraterin und Trainerin (Fokus Effizienzgewinn und Projektmanagement)
- 8 Jahre Fokus auf ein erfülltes und zufriedenes Arbeitsleben statt Erfolg, Status und Leistung
- seit 2018 Selbstständig als Business Coach
- seit 2018 Dozentin für M.Sc. Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen – Geislingen
- seit 2022 Beirat für M.Sc. Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen – Geislingen
Welche Veränderungen sind mit deiner Unterstützung bereits gelungen?
Ein paar Beispiele (natürlich anonymisiert) aus meinem Coaching zur beruflichen Neuorientierung:
- Andrea – Gymnasiallehrerin für Deutsch und Geschichte. Spürt, dass sie mehr bewegen will. Studiert Wirtschaftspsychologie und landet in der Kommunikationsberatung, wo sie Unternehmen hilft, Krisen zu bewältigen.
- Christian – Geschäftsführer eines Medizintechnik-Unternehmens. Will mehr Sinn. Nutzt sein Know-how für ein internationales Gesundheitsprogramm, das innovative Medizintechnik in Entwicklungsländer bringt.
- Stefan – Schuhtechniker, seit 15 Jahren in der Produktion. Begeistert sich für KI. Lässt sich weiterbilden und entwickelt smarte Maschinen, die Maßschuhe automatisiert herstellen.
- Simone – Teamleiterin Zoll- und Außenwirtschaft. Will weg von Zahlen, hin zu Menschen. Studiert Psychologie und arbeitet heute als psychosoziale Beraterin für benachteiligte Jugendliche.
- Lena – Pharmazeutisch-technische Assistentin. Will raus aus der Apotheke. Macht eine Weiterbildung in Regulatory Affairs und wechselt in die Pharmaindustrie.
- Jens – Bauzeichner. Liebt Zahlen, aber nicht den Baustellenstress. Studiert berufsbegleitend Data Science und arbeitet jetzt in der Bauinformatik.
- Thomas – Kfz-Mechatroniker, seit 20 Jahren in der Werkstatt. Sieht die Zukunft in E-Mobilität. Macht eine Weiterbildung zum Hochvolt-Techniker und wird Trainer für Elektrofahrzeuge.
- Sophie – PR-Managerin in der Automobilbranche. Will nachhaltiger arbeiten. Geht in die Kommunikationsabteilung einer NGO für Umwelt- und Klimaschutz.
- Markus – Verwaltungsfachangestellter. Ist frustriert über starre Strukturen. Lässt sich zum Agile Coach ausbilden und unterstützt Behörden bei der Digitalisierung.
- Oliver – IT-Administrator. Merkt, dass ihn Technik weniger fasziniert als Menschen. Macht eine Coaching-Ausbildung und begleitet Teams in digitalen Transformationsprozessen.
- David – Elektroingenieur. Fasziniert von erneuerbaren Energien. Steigt in ein Unternehmen für Windkraftanlagen ein und entwickelt innovative Batteriespeicher.
- Annika – Personalreferentin. Spürt, dass ihr die Nähe zu Menschen fehlt. Macht eine Ausbildung zur Mediatorin und hilft Teams bei Konflikten.
- Michael – Feuerwehrmann. Nach einem Unfall nicht mehr einsatzfähig. Nutzt sein Wissen über Sicherheit und Brandschutz und wird Berater für Unternehmen.
Welche Beispiele gibt es für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung?
Wie Sabine mit 50+ ihre Karriere neu ausrichtete
Sabine befand sich in einer schwierigen beruflichen Situation. Als Fachkraft in der Chemiebranche über 50 Jahre alt war sie in ihrem Job unglücklich, besonders die Beziehung zu ihrem Vorgesetzten belastete sie zunehmend.
Problem
Obwohl Sabine ihre aktuelle Arbeitssituation als untragbar empfand, sah sie kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Trotz ihrer langjährigen Berufserfahrung erhielt sie auf ihre Bewerbungen nicht einmal Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Die Ablehnung verstärkte ihre Selbstzweifel erheblich.
Diese Situation führte zu einem gefährlichen Teufelskreis: Sabines Selbstvertrauen schwand mit jeder weiteren Absage. Sie begann, ihre beruflichen Ambitionen aufzugeben und überlegte ernsthaft, sich mit ihrer unbefriedigenden Arbeitssituation abzufinden und ihren Fokus ausschließlich auf die Freizeit zu verlagern. Dies hätte nicht nur ihre finanzielle Situation beeinträchtigt, sondern auch zu einer langfristigen beruflichen Unzufriedenheit geführt.
Lösung
In unserem Coaching-Prozess arbeiteten wir systematisch an mehreren Schlüsselbereichen:
1. Wir identifizierten Sabines tatsächliche Stärken und Kompetenzen, die in ihren bisherigen Bewerbungen nicht deutlich wurden
2. Wir entwickelten eine Strategie, wie sie sich authentisch und überzeugend präsentieren kann
3. Wir klärten, was ihr beruflich wirklich wichtig ist und wo ihre Prioritäten liegen
4. Wir überarbeiteten ihre Bewerbungsunterlagen grundlegend, um ihre Erfahrung und ihr Potenzial richtig zur Geltung zu bringen
Nach nur 5 Coaching Sessions zeigten sich beeindruckende Ergebnisse:
– Sabine wurde zu 90% ihrer Bewerbungen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen
– Sie konnte sich in den Interviews deutlich selbstbewusster und überzeugender präsentieren
– Sie erhielt ein attraktives Jobangebot und konnte sogar einen Karrieresprung zur Teamleiterin machen
– Ihr Selbstvertrauen und ihre berufliche Zufriedenheit stiegen signifikant an
Feedback von Sabine:
„Ich bin so froh, dass ich dich gefunden habe. Ohne dem Coaching hätte ich mir das nicht zugetraut. Jetzt habe ich nicht nur einen besseren Job gefunden, sondern auch wieder an mich selbst zu glauben gelernt.“
Genau hier komme ich ins Spiel
Hallo, ich bin Saskia – und wenn ich nicht gerade in den Bergen wandere, dann helfe ich Angestellten mit Verantwortung ihre neue berufliche Zukunft zu gestalten. Mit über 30 Jahren Erfahrung als Angestellte mit zahlreichen Neuorientierungen, helfe ich Mitarbeitenden, ihre Berufung zu finden.
„Ich begleite Menschen, die entschlossen neue Wege gehen wollen. Die sich nach einer klaren Strategie oder einem verlässlichen Plan sehnen.“
Saskia Bülow
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