Blogbeiträge zu Entscheidungen im Arbeitsleben

Online Business Coach: 9 Kriterien, Ablauf und Kosten

Allgemein, entscheidungen, Konflikte, Startseite, Stress

Ein Online Business Coach begleitet dich in einer Videokonferenz durch berufliche Fragen: wenn du im Job feststeckst, deine Führungsrolle neu sortierst oder dich beruflich neu orientieren willst. Ihr trefft euch über Zoom oder Teams statt in seiner Praxis oder seinem Coaching-Raum. Studien zeigen, dass das genauso gut wirkt wie ein Treffen vor Ort. Viel wichtiger ist, dass dein Coach gut ausgebildet ist und dass ihr gut miteinander arbeiten könnt.

In diesem Beitrag zeige ich dir, was ein Online Business Coach konkret tut. Du bekommst 9 Kriterien, mit denen du gute Coaches erkennst. Und du siehst, wie eine Sitzung abläuft und mit welchen Kosten du rechnen kannst.

Kurz vorab: zwei Bedeutungen. Manche verstehen unter „Online Business Coach“ jemanden, der beim Aufbau eines Online-Shops oder einer Selbstständigkeit im Netz hilft. In diesem Artikel geht es um etwas anderes: um Business Coaching für Angestellte, Fach- und Führungskräfte, das online stattfindet.

Was macht ein Online Business Coach?

Ein Online Business Coach hilft dir, berufliche Fragen zu sortieren und eigene Lösungen zu finden. Er gibt dir keine fertigen Antworten vor. Stattdessen stellt er Fragen, die dich weiterdenken lassen. Er spiegelt dir, was er hört. Und er achtet darauf, dass aus Gesprächen echte nächste Schritte werden.

Das unterscheidet Coaching von einer Beratung. Eine Beraterin sagt dir, was du tun sollst. Ein Coach hilft dir herauszufinden, was für dich passt. Das ist oft anstrengender, aber es hält länger, weil die Lösung von dir selbst kommt.

Im Alltag sieht das so aus: Ihr trefft euch alle zwei bis vier Wochen für 60 bis 90 Minuten per Zoom oder Teams. Zwischen den Terminen probierst du aus, was ihr besprochen habt. Beim nächsten Termin schaut ihr gemeinsam, was funktioniert hat und was nicht.

In den Coaching-Sitzungen kann eine Vielzahl von Themen bearbeitet werden, unter anderem:

Persönliche Lebensplanung und Zielsetzung
Fragen zur Verbesserung von Beziehungen und effektiver Kommunikation mit anderen
Bewältigung von herausfordernden Situationen sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld
Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und dem Abwägen von verschiedenen Optionen
Lösung von Konflikten im Arbeits- oder Privatleben
Neue berufliche Wege finden mit einem Coaching zur beruflichen Neuorientierung
Effizientes Zeit- und Prioritätenmanagement für ein ausgewogenes Leben
Erreichen einer persönlichen Work-Life-Balance zur Stressreduktion.

Das Ziel eines Online Business Coaches ist es, Jobkrisen zu überwinden. Und somit Menschen dabei zu helfen, Stress abzubauen und Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen, um ein erfülltes Arbeitsleben zu führen.

In diesem Artikel werden wir die Rolle und die Aufgaben eines Online Business Coaches näher betrachten, um zu verstehen, wie diese Experten dazu beitragen können, dass sowohl Selbständige als auch Angestellte in der heutigen komplexen Arbeitswelt zufrieden und erfüllt sein können.

Welche Themen werden im Coaching bearbeitet?

Die Themen, die im Coaching bearbeitet werden, stelle ich nachfolgend in einer Liste dar. Absteigend verringert sich die Häufigkeit (laut Marktanalyse 2024)

Reflexion und Entwicklung der Führungsrolle
Konfliktmanagement
Entwicklung der Führungskompetenz
Potenzialanalyse und -entwicklung
Persönliches Wachstum und Selbstentwicklung
Berufliche (Neu-) Orientierung
Karriereentwicklung
Work-Life-Balance
Resilienzstärkung
Organisations- und Teamentwicklung
Stressmanagement
Beziehung und Kommunikation
Selbst- und Zeitmanagement
Changemanagement
Entscheidungsfindung
Wertereflexion

Wirkt Coaching online genauso gut wie vor Ort?

Das ist eine der häufigsten Fragen im Erstgespräch. Die kurze Antwort lautet: ja, nach allem, was die Forschung bisher zeigt.

Eine Meta-Analyse von Jones, Woods und Guillaume (2016) hat viele Studien zu Coaching im Berufsleben ausgewertet. Coaching wirkte dort deutlich auf Lernen, Leistung und Einstellungen. Es machte keinen bedeutsamen Unterschied, ob die Gespräche nur vor Ort stattfanden oder teilweise per Telefon und Videokonferenz. Auch Berry und Kollegen (2011) fanden: Die Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Klient ist online ähnlich stark wie im gleichen Raum.

Online Coaching hat dazu ein paar ganz praktische Vorteile:

Du sparst Fahrtzeit und kannst den Termin in deine Mittagspause legen.
Du sitzt in deiner gewohnten Umgebung. Viele Menschen erzählen dort offener.
Du kannst den Coach wählen, der wirklich zu dir passt, auch wenn er 500 Kilometer entfernt wohnt.
Niemand im Unternehmen sieht dich in ein Coaching-Büro gehen.

Wichtig ist nur eins: Plane einen ruhigen Raum ein, in dem dich niemand stört. Ein Gespräch im Großraumbüro funktioniert nicht.

Welche Rollen hat ein Online Business Coach?

Ein guter Online Business Coach übernimmt mehrere Aufgaben gleichzeitig. Er hört dir zu und stellt Fragen, die du dir selbst nicht stellst. Er gibt dir ehrliche Rückmeldung, auch wenn sie unbequem ist. Er hilft dir, große Ziele in kleine Schritte zu zerlegen, die du nächste Woche wirklich gehen kannst. Und er hält den Rahmen: Er achtet auf die Zeit, auf das Thema und darauf, dass du nicht in alten Mustern hängen bleibst.

Was ein Coach nicht macht: Er ersetzt keine Therapie. Wenn jemand schon länger erschöpft ist, nicht mehr schläft oder sich dauerhaft niedergeschlagen fühlt, sagt ein seriöser Coach das offen. Dann empfiehlt er zuerst eine ärztliche oder psychotherapeutische Abklärung.

Die Rolle und Aufgaben dieses Experten können in verschiedenen Dimensionen betrachtet werden:

Unterstützung beim beruflichen Wachstum: Ein Online Business Coach hilft Menschen dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Dies beinhaltet die Verbesserung der Führungsfähigkeiten, die Steigerung der Zufriedenheit und die Entwicklung von Strategien zur Karriereentwicklung.
Mentor und Vertrauensperson: Der Coach fungiert als Mentor und Vertrauensperson, der die individuellen Herausforderungen und persönlichen Ziele versteht. Dies ermöglicht den Klienten, offene Gespräche zu führen und Lösungen für ihre Probleme zu finden.
Lösungsorientiertes Denken: Ein Online Business Coach hilft seinen Klienten, lösungsorientiert zu denken. Das bedeutet, dass der Fokus nicht auf Problemen, sondern auf Lösungen liegt. Der Coach stellt gezielte Fragen, um den Klienten zu ermutigen, seine eigenen Lösungen zu entdecken.
Feedback und Verbesserung: Der Coach gibt konstruktives Feedback, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Dies hilft den Klienten, ihre Stärken auszubauen und ihre Schwächen zu überwinden.
Fokus auf Ziele und Ergebnisse: Ein Online Business Coach hilft seinen Klienten, sich klare Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Dies fördert die berufliche Leistung und das persönliche Wachstum.
Verbindung von Arbeit und Leben: Ein wichtiger Aspekt ist die Unterstützung bei der Work-Life-Balance. Coaches helfen Klient*innen dabei, ihre Zeit effektiv zu managen, um ein erfülltes Arbeits- und Privatleben zu führen.
Motivation und Selbstvertrauen: Durch inspirierende Gespräche und gezielte Beratung helfen Coaches ihren Klient*innen, Motivation und Selbstvertrauen aufzubauen, um berufliche Herausforderungen zu meistern.

Ein Online Business Coach ist also weit mehr als nur ein Begleiter. Er ist ein strategischer Partner, der Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit einem Online Business Coach?

Die Zusammenarbeit mit einem Online Business Coach kann für Arbeitnehmer*innen eine transformative Erfahrung sein. Hier sind einige Erfolgsstories und der Nutzen, den Klient*innen daraus ziehen können:

Erfolgsgeschichte 1 – Planung eines Sabbaticals: Ein Klient fühlte sich gestresst und überarbeitet, sehnte sich nach einer Auszeit und plante ein Sabbatical. Gemeinsam mit dem Online Business Coach wurde eine Strategie entwickelt, um die Kommunikation mit dem Arbeitgeber zu verbessern und die Umsetzung des Sabbaticals reibungslos zu gestalten. Das Ergebnis war eine erfolgreich geplante Auszeit, die dem Klienten die dringend benötigte Erholung brachte.
Erfolgsgeschichte 2 – Karriere-Neuorientierung: Ein anderer Klient erkannte, dass sein derzeitiger Job ihm nicht mehr die Freude und Erfüllung brachte, die er sich wünschte. Er wusste jedoch nicht, wie er einen neuen beruflichen Weg finden sollte. Der Online Business Coach half ihm, seine Interessen und Fähigkeiten zu erkennen und eine klare berufliche Neuorientierung zu planen. Das Ergebnis war eine erfüllendere Karriere.
Erfolgsgeschichte 3 – Work-Life-Balance: Eine weitere Klient*in litt unter übermäßiger Arbeitsbelastung und einer schlechten Work-Life-Balance. Gemeinsam mit dem Online Business Coach wurden Strategien entwickelt, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und wieder mehr Zeit für Familie und Freunde zu haben. Das Ergebnis war eine Verbesserung der Lebensqualität und eine höhere Zufriedenheit im Berufsleben.

Diese Erfolgsgeschichten verdeutlichen die vielfältigen Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Online Business Coach. Durch individuelle Unterstützung und maßgeschneiderte Strategien können Beschäftigte ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein erfüllteres Berufsleben führen. Ein Online Business Coach ist ein wertvoller Partner auf dem Weg zu mehr Zufriedenheit und Erfolg im Beruf und im Leben.

Wie finde ich den richtigen Online Business Coach? 9 Kriterien

„Coach“ ist in Deutschland kein geschützter Begriff. Jeder darf sich so nennen. Darum lohnt es sich, genau hinzuschauen. Mit diesen 9 Kriterien erkennst du einen guten Online Business Coach.

1. Ausbildung und Studium

Frag nach einer fundierten Coaching-Ausbildung. Gut ist zusätzlich ein Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach. Ein Wochenendkurs reicht nicht, um mit schweren beruflichen Fragen gut umzugehen.

2. Berufserfahrung im echten Arbeitsleben

Hat der Coach selbst in Unternehmen gearbeitet? Hat er geführt, Teams aufgebaut oder schwierige Gespräche geführt? Wer die Arbeitswelt von innen kennt, versteht schneller, was dich gerade beschäftigt.

3. Spezialisierung auf dein Thema

Ein Coach, der alles anbietet, kennt sich selten mit allem gut aus. Wenn du dich beruflich neu orientieren willst, such dir jemanden, der genau darauf spezialisiert ist.

4. Die Chemie zwischen euch

Forschung zeigt immer wieder, dass die Arbeitsbeziehung einer der stärksten Wirkfaktoren im Coaching ist. Achte im ersten Gespräch darauf, wie du dich fühlst. Hört dir die Person wirklich zu? Fühlst du dich ernst genommen?

5. Ein nachvollziehbares Vorgehen

Ein guter Online Business Coach kann dir erklären, wie er arbeitet. Er nennt seine Methoden und sagt dir, was in den ersten Terminen passiert. Wenn du nach dem Gespräch nicht weißt, wie es abläuft, ist das ein Warnsignal.

6. Echte Beispiele statt großer Versprechen

Frag nach Beispielen von Menschen in einer ähnlichen Lage wie deiner. Sei vorsichtig bei Sätzen wie „In 4 Wochen zum Traumjob“. Seriöse Coaches versprechen dir keine Wunder. Sie versprechen dir saubere Arbeit an deinem Anliegen.

7. Ein transparentes Angebot

Du solltest vorab schriftlich sehen, welche Ziele ihr verfolgt, wie viele Termine geplant sind und was das kostet. So zahlst du nicht in eine Black Box.

8. Vertraulichkeit und klare Grenzen

Was du im Coaching erzählst, bleibt im Coaching. Das gilt auch, wenn dein Arbeitgeber das Coaching bezahlt. Frag nach, wie der Coach mit Informationen umgeht und ob er an ethische Richtlinien gebunden ist.

9. Mitgliedschaft in einem Coaching-Verband

Ein guter Hinweis auf Qualität ist die Mitgliedschaft in einem anerkannten Verband. Beispiele sind der Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) und der Deutsche Verband für Coaching und Training (DVCT). Diese Verbände prüfen die Ausbildung und verpflichten ihre Mitglieder auf ethische Regeln. Coach Profil Saskia Bülow beim DVCT)

Die Auswahl eines Online Business Coaches erfordert sorgfältige Überlegungen und Recherchen. Wenn du diese Kriterien berücksichtigst, kannst du sicher sein, dass du den Coach findest, der am besten zu deinen Bedürfnissen und Zielen passt und dir hilft, deine berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben.

Wie läuft eine Online Business Coaching Sitzungen ab?

Während der Online Business Coaching Sitzungen erwartet dich eine strukturierte Reise, die auf dem bewährten GROW Modell basiert. Lass uns einen Blick darauf werfen, was dich in den Sitzungen erwartet:

Goal (Ziel)

An allererster Stelle steht die Klarheit über dein Zielbild. Gemeinsam werden wir dein individuelles Ziel erkunden und festlegen. Es geht darum, zu wissen, wohin du wirklich möchtest und zu erkennen, woran du dein Erreichen des Ziels festmachen kannst. Dein Zielbild wird deine Leitstern sein!

Reality (Realität)

Wir schauen uns deine aktuelle Situation genau an. Du wirst die Möglichkeit haben, über deine Herausforderungen, Ressourcen und mögliche Hindernisse zu sprechen. Wir werden offen darüber sprechen, wo du jetzt stehst, um eine klare Ausgangsbasis zu schaffen.

Options (Optionen)

In diesem Schritt werden wir gemeinsam verschiedene Optionen und Lösungen erkunden. Du wirst ermutigt, kreative Ideen zu entwickeln und verschiedene Wege zu finden, um deine Ziele zu erreichen. Gemeinsam werden wir die Vor- und Nachteile jeder Option abwägen und die besten Strategien auswählen.

Will (Willen)

Schließlich stärken wir deinen Willen zur Umsetzung. Du entscheidest, welche Schritte du unternehmen willst, um deine Ziele zu erreichen. Wir werden einen klaren Aktionsplan entwickeln, der dir bei der Umsetzung hilft. Dein Engagement für diesen Plan wird entscheidend sein, um die gewünschten Veränderungen zu erreichen.

Während der Coaching-Sitzungen wird dich dein Online Business Coach unterstützen, Fragen stellen, reflektieren und Feedback geben. Du kannst einen sicheren und vertrauensvollen Raum erwarten, in dem du deine Gedanken und Gefühle austauschen kannst. Unser gemeinsames Ziel ist es, dich auf dem Weg zu mehr Erfüllung und Zufriedenheit in deinem Berufsleben zu begleiten.

Wie wird es ein gutes Online Business Coaching?

Damit Online Business Coaching wirklich effektiv ist und dir den gewünschten Nutzen bringt, sind einige Schlüsselstrategien und Eigenschaften auch vom Coachee entscheidend. Hier sind praktische Schritte und Eigenschaften, die du anwenden solltest:

Offenheit: Sei offen für neue Perspektiven und Sichtweisen. Coaching kann effektiver sein, wenn du offen für neue Ideen und Ansätze bist.
Umsetzung: Die gewonnenen Erkenntnisse und Pläne allein reichen nicht aus. Du musst bereit sein, Schritte zu unternehmen und die entwickelten Strategien umzusetzen.
Mut: Veränderungen erfordern oft Mut. Sei bereit, deine Komfortzone zu verlassen und neue Wege zu gehen, auch wenn sie zunächst ungewohnt oder herausfordernd sind.
Aktive Teilnahme: Beteilige dich aktiv an den Coaching-Sitzungen. Frage nach, wenn etwas unklar ist und sprich offen über deine Gedanken und Gefühle. Je mehr du dich beteiligst, desto effektiver wird das Coaching sein.
Selbstreflexion: Nimm dir zwischen den Coaching-Sitzungen Zeit für Selbstreflexion. Denke über das Besprochene nach und überlege, wie du das Gelernte in deinem Alltag anwenden kannst.
Eigenverantwortung: Erkenne deine eigene Verantwortung für deine berufliche und persönliche Entwicklung. Du bist der Hauptakteur in deinem eigenen Leben und kannst aktiv an deinem Erfolg arbeiten.
Kontinuierliches Feedback: Sei bereit, Feedback anzunehmen und darauf zu reagieren. Feedback kann eine wertvolle Informationsquelle für deine Weiterentwicklung sein.
Geduld und Ausdauer: Erfolge brauchen Zeit. Habe Geduld und Ausdauer, wenn du an langfristigen Zielen arbeitest.
Zeitlicher Abstand: Halte einen zeitlichen Abstand zwischen den Coaching-Sitzungen ein, idealerweise alle 14 Tage bis maximal 4 Wochen. Das hilft, die Energie und den Fokus aufrechtzuerhalten und ermöglicht es dir, Fortschritte zu verfolgen.
Notizen: Mache dir zwischen den Sitzungen Notizen über deine Gedanken, Fortschritte und Beobachtungen. Diese können als Ausgangspunkt für die nächste Coaching-Sitzung dienen.

Diese Erfolgsstrategien und -praktiken werden dir helfen, das Beste aus deinem Online Business Coaching herauszuholen und echte Veränderungen in deinem Arbeitsleben zu bewirken. Indem du aktiv und engagiert am Coaching-Prozess teilnimmst und diese Empfehlungen berücksichtigst, kannst du deine beruflichen und persönlichen Ziele effektiver erreichen.

Wie läuft ein Online Business Coaching ab?

Vor der Entscheidung für ein Online-Business-Coaching, während des Coachings und danach gibt es wichtige Schritte zu beachten:

Vor dem Coaching

Entscheidung für ein Coaching: Die erste wichtige Entscheidung ist, sich für ein Coaching zu entscheiden. Das bedeutet, den Schritt zu wagen und anzuerkennen, dass Unterstützung und Entwicklung erwünscht sind.

Recherche: Suche nach Coaches, die auf deine Bedürfnisse und Ziele spezialisiert sind. Überlege, welcher Coach am besten zu dir und deinen Anliegen passt. Schau dir an, welche Erfahrung der Coach hat und ob er das Coaching nur „nebenbei“ betreibt, oder ob er Vollzeit als Coach tätig ist.

Während dem Coaching

Beteilige dich aktiv: Beteilige dich aktiv an den Coaching-Sitzungen. Stelle Fragen, teile deine Gedanken und Gefühle offen mit und sei bereit, dich auf den Prozess einzulassen.

Offenheit für Veränderung: Sei offen für neue Perspektiven und Sichtweisen. Sei bereit, Veränderungen in deinem Denken und Handeln zu akzeptieren.

Umsetzung: Nutze die erarbeiteten Erkenntnisse und Strategien, um konkrete Schritte in Richtung deiner Ziele zu unternehmen. Coaching ist ein aktiver Prozess, der auch deine eigene Umsetzung erfordert.

Nach dem Coaching

Eigenverantwortung: Übernimm Verantwortung für deine berufliche und persönliche Entwicklung. Du bist der Hauptakteur in deinem eigenen Leben.

Prioritäten setzen: Setze klare Prioritäten und Werte in deinem Leben. Überlege dir, was dir wirklich wichtig ist und plane entsprechend.

Zeitmanagement: Verwende ein effizientes Zeitmanagement, um deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Setze Grenzen und stelle sicher, dass du genügend Zeit für deine Selbstfürsorge und deine Interessen hast.

Kommunikation und Beziehungen: Setze die verbesserten Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsstrategien aus dem Coaching in deinem beruflichen und persönlichen Umfeld ein.

Wie viel kostet ein Online Business Coaching?

Im Bereich der Kosten für Business Coaching gibt es eine breite Spanne, die sich nach der Finanzierung richtet. Für unternehmensbezahlte Coaching-Sitzungen liegt der durchschnittliche Stundensatz bei bis zu 220 € pro 60 Minuten, ohne Mehrwertsteuer. Diese Investition unterstreicht die Wertschätzung der Unternehmen für professionelle Coaching-Dienstleistungen, die den beruflichen Fortschritt unterstützen.

Wenn Coaching privat finanziert wird, beläuft sich der durchschnittliche Stundensatz auf ca 130 € pro 60 Minuten, ohne Mehrwertsteuer. Diese individuelle Investition spiegelt das Engagement für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung wider. Es ist wichtig zu beachten, dass die Preise für Business Coaching je nach Quelle und Region variieren können.

Zwei Dinge helfen dir beim Rechnen:

Frag deinen Arbeitgeber. Viele Unternehmen übernehmen Coaching ganz oder teilweise, oft über die Personalentwicklung.
Denk an die Steuer. Ein beruflich veranlasstes Coaching kannst du in der Regel als Werbungskosten absetzen. Kläre das im Zweifel mit deiner Steuerberatung.

Wie erfolgreich ist Coaching?

Laut der Coaching Marktanalyse 2024 sind 89,71% aller Coachings erfolgreich. Der Nutzen für die Klienten wird durchweg als sehr hoch bezeichnet. Aus Sicht der Unternehmen waren knapp 77% aller Coachings erfolgreich.

Häufige Fragen zum Online Business Coach

Wie viele Sitzungen brauche ich? Das hängt von deinem Anliegen. Für eine konkrete Entscheidung reichen oft drei bis fünf Termine. Für eine berufliche Neuorientierung planen viele fünf bis sieben Termine über einige Monate.

Brauche ich besondere Technik? Nein. Ein Laptop mit Kamera, ein Headset und eine stabile Internetverbindung reichen. Den Link zum Videoraum bekommst du vorab.

Erfährt jemand, dass ich ein Coaching durchführe? Nein. Coaches sind zur absoluten Vertraulichkeit verpflichtet. Wenn das Unternehmen zahlt, erfährt es höchstens, dass das Coaching stattgefunden hat. Inhalte werden nicht geteilt.

Was ist der Unterschied zwischen Business Coach und Online Business Coach? Die Arbeit ist dieselbe. Der Online Business Coach trifft dich in einer Videokonferenz statt in seiner Praxis. Das spart Wege und erweitert deine Auswahl.

Dein maßgeschneidertes Online Business Coaching

Bereit für den nächsten Schritt im Berufsleben?

Maßgeschneiderte Lösungen für deinen Erfolg: Nutze die Chance, deine berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen und erhalte eine individuelle Betreuung, die genau auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Effektive Problemlösungen: Mit einem Online Business Coach an deiner Seite meisterst du Herausforderungen schneller und kommst effizient zu Lösungen, die dich beruflich voranbringen.
Persönliches und berufliches Wachstum: Fördere dein persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliches Feedback und gezielte Entwicklungspläne, die dir helfen, deine langfristigen Ziele zu erreichen.

Starte mit einem unverbindlichen Kennenlerntermin für 0€ und finde heraus, ob das Online Business Coaching zu dir passt!

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Literatur:

Böning, U. & Kegel, C. (2015) Ergebnisse der Coaching-Foschung: Aktuelle Studien – ausgewertet für die Coaching Praxis. Springer Verlag.

DBVC Deutscher Bundesverand Coaching e.V. Coaching Kompendium

Greif, S. (2021): Was ist Coaching? Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Methoden.

Haufe https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/was-kostet-coaching-eine-studie-zum-coaching-markt_589614_509594.html (Download 06.06.2024)

Kauffeld, S. & Gessnitzer, S. (2018) Coaching: Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Anwendungen. Kohlhammer Verlag.

Rauen, C. (2026) Coaching Marktanalyse 2026 https://www.rauen.de/coaching-report/coaching-marktanalyse.html (Download vom 21.10.2026)

Willmann H.-G. (2024) 9 Kriterien für die Auswahl eines Coaches (Linkedin Kommentar)

19. September 2023/von Saskia Bülow

Sicher Entscheidungen fällen: 10 Schritte für komplexe Probleme

entscheidungen, Startseite

Gute Entscheidungen fällst du, wenn du in einer festen Reihenfolge vorgehst. Zuerst beschreibst du genau, worüber du entscheidest. Dann sammelst du Informationen und Optionen. Du prüfst die Folgen jeder Option und gleichst sie mit deinen Werten ab. Erst danach hörst du auf dein Bauchgefühl und triffst deine Wahl.

Dieser Weg hilft dir vor allem bei schweren Fragen, bei denen viel auf dem Spiel steht, zum Beispiel bei einem Jobwechsel oder einer Kündigung. Viele Menschen bleiben dabei nicht hängen, weil ihnen Wissen fehlt. Sie drehen sich im Kreis, weil sie alles gleichzeitig abwägen wollen. Eine feste Reihenfolge nimmt dir diesen Druck, weil du immer nur den nächsten Schritt gehen musst.

In diesem Artikel bekommst du eine Anleitung in 10 Schritten. Dazu findest du Fragen für fünf Arten schwerer Entscheidungen, 7 Hilfsmittel wie die Entscheidungsmatrix und die häufigsten Fehler, die du vermeiden kannst.

Was bedeutet eine Entscheidung fällen?

Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du zwischen verschiedenen Möglichkeiten wählst. Es ist wie an einer Wegkreuzung zu stehen und zu überlegen, welchen Weg du einschlagen möchtest. Du bewertest die Vor- und Nachteile jeder Option und wählst dann diejenige aus, die für dich am besten erscheint. Dieser Prozess hilft dir, eine Richtung für dein Handeln oder dein Leben zu bestimmen. Deine Entscheidungen können einen großen Einfluss auf deine Zukunft haben, daher ist es wichtig, sorgfältig zu überlegen, bevor du eine Entscheidung triffst.

Weshalb ist es wichtig, gute Entscheidungen zu fällen?

Jeder Mensch trifft täglich kleine und große Entscheidungen. Darüber hinaus betrifft das Thema jeden von uns und kann dazu beitragen, Entscheidungen bewusster und effektiver zu treffen.
Schwierige Entscheidungen können oft Stress und Unsicherheit auslösen. Durch die Auseinandersetzung mit dem Thema und das Erlernen von Techniken zur Entscheidungsfindung können diese Herausforderungen besser bewältigt werden. Somit wird das Selbstvertrauen gestärkt.
Das Treffen von Entscheidungen ist ein wichtiger Bestandteil des persönlichen Wachstums und der persönlichen Entwicklung. Indem du lernst, effektive Entscheidungen zu treffen, kannst du deine Ziele und Träume verwirklichen und deine Lebenszufriedenheit verbessern.
In vielen beruflichen Situationen ist es wichtig, schnelle und effektive Entscheidungen zu treffen. Daher ist das Thema auch für Arbeitnehmer*innen und Unternehmer*innen relevant, die ihre Entscheidungsfindung verbessern und erfolgreichere Ergebnisse erzielen möchten.
In einer Welt, in der es immer mehr Möglichkeiten und Optionen gibt, ist es oft schwierig, Entscheidungen zu treffen. Durch die Beschäftigung mit diesem Thema kann man lernen, Entscheidungen zu priorisieren und Optionen effektiver zu bewerten.

Welche sagt die Forschung zum Thema Entscheidungen fällen?

Zeitdruck verändert, wie viel Risiko wir eingehen. Martin Kocher, Julius Pahlke und Stefan Trautmann haben 2013 untersucht, wie Menschen unter Zeitdruck zwischen sicheren und riskanten Optionen wählen. Ging es um mögliche Verluste, wurden die Teilnehmenden unter Zeitdruck vorsichtiger. Für dich heißt das: Wenn du eine wichtige Entscheidung unter Druck triffst, wählst du vielleicht anders, als du es mit etwas mehr Zeit tun würdest.

Gefühle lenken jede Entscheidung mit. Jennifer Lerner und ihr Team an der Harvard University haben 2015 die Forschung mehrerer Jahrzehnte zusammengefasst. Ihr Ergebnis lautet, dass Gefühle unsere Entscheidungen stark und auf vorhersehbare Weise beeinflussen. Wer wütend ist, schätzt Risiken oft kleiner ein und geht eher ein Wagnis ein. Wer Angst hat, sieht eher die Gefahren und wählt den vorsichtigen Weg. Darum hilft es, dich vor einer Entscheidung kurz zu fragen, wie du dich gerade fühlst und wohin dich das zieht.

Andere Blickwinkel machen Gruppen treffsicherer. Katherine Phillips, Katie Liljenquist und Margaret Neale ließen 2009 kleine Gruppen einen erfundenen Kriminalfall lösen. Gruppen, zu denen eine Person von außen dazukam, fanden den Täter deutlich häufiger. Dabei fühlten sich genau diese Gruppen bei ihrer Antwort unsicherer als die Gruppen, in denen sich alle kannten. Ein Gespräch mit jemandem, der anders denkt als du, fühlt sich also nicht immer angenehm an. Es kann deine Entscheidung aber besser machen.

Wer etwas ändert, ist danach oft zufriedener. Der Ökonom Steven Levitt von der University of Chicago ließ Menschen eine Münze werfen, die bei einer großen Frage nicht weiterkamen. Es ging zum Beispiel darum, ob sie ihren Job kündigen sollten. Wer durch den Münzwurf eher zu einer Änderung kam, war sechs Monate später im Schnitt glücklicher als die Menschen, die alles beim Alten ließen. Levitt folgert daraus, dass wir bei großen Lebensentscheidungen oft zu vorsichtig sind. Die Teilnehmenden haben sich freiwillig über eine Website gemeldet, deshalb lässt sich das Ergebnis nicht auf alle Menschen übertragen. Es zeigt aber, dass langes Zögern nicht automatisch die sichere Wahl ist.

Die Studien zeigen, dass gute Entscheidungen nicht nur davon abhängen, wie viel du weißt. Sie hängen auch davon ab, wie viel Zeit du dir nimmst, wie du dich fühlst und mit wem du sprichst. Genau hier setzen die 10 Schritte weiter unten an.

Welche Arten von Entscheidungen fallen uns schwer?

Wir können uns aus verschiedenen Gründen schwertun, Entscheidungen zu treffen. Bei diesen Arten von Entscheidungen sollten wir uns besonders Mühe geben, eine gute Entscheidung zu treffen:

Komplexe Entscheidungen

Entscheidungen, bei denen viele Faktoren zu berücksichtigen sind und bei denen es schwierig ist, alle Konsequenzen abzuschätzen, können sehr herausfordernd sein. Zum Beispiel: Berufswahl, Umzug in eine neue Stadt oder Investitionen.

Risikobehaftete Entscheidungen

Wenn eine Entscheidung ein gewisses Risiko mit sich bringt und möglicherweise negative Konsequenzen hat, kann dies zu Unsicherheit führen. Zum Beispiel: Gründung eines eigenen Unternehmens, der Kauf eines Hauses oder eine medizinische Behandlung.

Emotional belastete Entscheidungen

Entscheidungen, bei denen starke Emotionen im Spiel sind, wie zum Beispiel bei Beziehungsfragen oder Entscheidungen in der Familie, können sehr schwierig sein.

Entscheidungen mit hohen Auswirkungen

Wenn eine Entscheidung weitreichende Auswirkungen hat, wie zum Beispiel die Kündigung eines Jobs oder die Wahl eines politischen Systems, kann dies zu Unsicherheit und Angst führen.

Entscheidungen mit vielen Optionen

Wenn es viele mögliche Optionen gibt, kann es schwierig sein, eine Entscheidung zu treffen, da man befürchtet, eine bessere Option zu übersehen. Zum Beispiel: die Wahl eines Restaurants zum Essen oder die Entscheidung über eine Weiterbildung.

Natürlich sind wir alle einzigartig und können bei jeder Art von Entscheidung unterschiedlich reagieren.

Was kann ich eine gute Entscheidungen fällen?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie du als Einzelperson möglichst gute Entscheidungen treffen kannst:

Informiere dich gründlich

Sammle alle relevanten Informationen und berücksichtige verschiedene Quellen, um deine Entscheidung auf eine solide Grundlage zu stellen. Sprich mit Menschen, die sich mit dem Thema auskennen, surfe im Internet und sammle alle Infos zu dem Thema, die du finden kannst.

Nimm verschiedene Perspektiven ein

Versuche, deine Entscheidung aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, um ein umfassendes Bild zu erhalten. Perspektiven können verschiedene Personen, die mittelfristige oder langfristige Zukunft, eine rationale und eine emotionale Perspektive sein.

Berücksichtige deine eigenen Werte und Ziele

Frage dich, welche Werte und Ziele dir wichtig sind und ob deine Entscheidung damit übereinstimmt. Welche Werte besonders relevant sein können, kannst du in meinem Blogbeitrag Werte herausfinden nachlesen.

Nutze deine Erfahrung

Wenn du bereits ähnliche Entscheidungen getroffen hast, kannst du deine Erfahrung nutzen, um deine aktuelle Entscheidung zu verbessern.

Denk über mögliche Konsequenzen nach

Überlege dir, welche Konsequenzen deine Entscheidung haben könnte und wie du damit umgehen würdest.

Hol dir Rat von anderen

Besprich deine Entscheidung mit Personen deines Vertrauens, um mögliche Vor- und Nachteile zu diskutieren und eine andere Perspektive zu erhalten.

Nutze einen Coach oder Mentor*in

Wenn du den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr siehst, dann hole dir Hilfe. Deshalb kann dir ein geübter Coach*in oder Mentor*in helfen, deine Gedanken zu sortieren und deine Entscheidung perfekt vorzubereiten.

Insgesamt kann dir eine sorgfältige Entscheidungsfindung helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, Risiken zu minimieren und deine Zufriedenheit mit deiner Entscheidung zu erhöhen.

Welche Vorteile habe ich, wenn ich strukturiert entscheide?

Eine strukturierte Entscheidungsfindung kann eine Reihe von Vorteilen mit sich bringen:

Bessere Ergebnisse

Durch eine gründliche Entscheidungsfindung kann sichergestellt werden, dass alle relevanten Informationen berücksichtigt wurden und eine fundierte Entscheidung getroffen wird.

Höhere Effizienz

Eine gründliche Entscheidungsfindung kann helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen, indem übereilte Entscheidungen vermieden werden, die später zu Problemen führen können.

Höhere Zufriedenheit

Eine sorgfältige Entscheidungsfindung gibt einem das Gefühl, alles getan zu haben, um die beste Entscheidung zu treffen. Dies kann zu mehr Zufriedenheit und Selbstvertrauen führen.

Risikominimierung

Indem du alle relevanten Faktoren berücksichtigst und impulsive Entscheidungen vermeidest, kannst du das Risiko von Fehlentscheidungen und negativen Konsequenzen minimieren.

Verbesserte Beziehungen

Durch das Einholen von Feedback und das Teilen deiner Entscheidung mit anderen kannst du ein besseres Miteinander und Kommunikation fördern, was zu verbesserten Beziehungen mit anderen führen kann. (lies dazu gerne weiter unter gute Beziehungen und positive Kommunikation)

Insgesamt kann eine sorgfältige Entscheidungsfindung dir helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, Risiken zu minimieren und deine Zufriedenheit und Effizienz zu steigern.

10 Schritte zur Entscheidungsfindung

Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für gute Entscheidungen

Definiere das Problem oder die Entscheidung, die du treffen musst. Stelle sicher, dass du das Problem genau verstehst und weißt, welche Entscheidungen getroffen werden müssen.
Sammle alle relevanten Informationen und Fakten, die du brauchst, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Stelle sicher, dass du alle verfügbaren Quellen nutzt, um Informationen zu sammeln.
Identifiziere alle verfügbaren Optionen oder Alternativen. Denke daran, dass es oft mehr als eine Möglichkeit gibt, ein Problem zu lösen oder eine Entscheidung zu treffen.
Analysiere die Vor- und Nachteile jeder Option oder Alternative. Erstelle eine Liste der Vor- und Nachteile jeder Option und bewerte, welche Optionen die besten Ergebnisse liefern.
Bewerte die möglichen Konsequenzen jeder Option oder Alternative. Überlege, wie sich jede Option auf deine Ziele, deine Werte, deine finanzielle Situation und deine Beziehungen auswirken könnte.
Wäge die Risiken und Chancen jeder Option oder Alternative ab. Betrachte die möglichen Risiken und Chancen jeder Option und entscheide, welche Option das größte Potenzial hat, deine Ziele zu erreichen.
Hol dir Feedback von anderen. Frage deine Freunde, Familie oder Kollegen nach ihren Meinungen und Perspektiven zu den Optionen, die du in Betracht ziehst.
Höre auf dein Bauchgefühl. Berücksichtige deine Intuition und dein Bauchgefühl bei der Entscheidungsfindung.
Triff die Entscheidung. Nachdem du alle Informationen und Rückmeldungen gesammelt hast, treffe die Entscheidung, die du für die beste Option hältst.
Überprüfe deine Entscheidung. Überprüfe die Entscheidung regelmäßig und passe sie gegebenenfalls an, wenn neue Fakten oder Informationen auftauchen.

Diese zehn Schritte können dir helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die auf soliden Informationen und Analysen beruht.

Fragen für gute Entscheidungen

Um eine gute Entscheidung zu fällen, kannst du dir selbst eine Reihe von Fragen stellen. Je nach Art der Entscheidung solltest du unterschiedliche Fragen verwenden.

Hier sind einige Beispiele für Fragen, die dir helfen können:

Komplexe Entscheidungen

Welche Ziele will ich mit dieser Entscheidung erreichen?
Welche möglichen Auswirkungen hat die Entscheidung auf meine langfristigen Pläne?
Welche Informationen und Ressourcen benötige ich, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können?
Wie verhält sich diese Entscheidung zu meinen persönlichen Werten und Überzeugungen?
Welche Alternativen habe ich und wie können sie das Ergebnis beeinflussen?

Risikobehaftete Entscheidungen

Welche möglichen Risiken und Chancen sind mit den verschiedenen Optionen verbunden?
Wie wahrscheinlich ist es, dass bestimmte Risiken eintreten, und in welchem Maße würden sie mich treffen?
Habe ich genügend Informationen, um die Risiken richtig einzuschätzen?
Gibt es Strategien, um das Risiko zu verringern oder damit umzugehen?
Bin ich bereit, das Risiko einzugehen oder gibt es konservativere Alternativen?

Emotional belastete Entscheidungen

Welche Emotionen spielen bei der Entscheidung eine Rolle?
Welche Werte und Bedürfnisse sind mir in dieser Situation wichtig?
Wie könnte sich meine Entscheidung auf meine Beziehungen zu anderen Menschen auswirken?
Wie kann ich meine Emotionen von den Fakten und Informationen trennen, um eine klare Entscheidung zu treffen?
Gibt es Unterstützung oder Ressourcen, auf die ich zurückgreifen kann, um mit meinen Gefühlen umzugehen?

Entscheidungen mit hohen Auswirkungen

Wie stark sind die möglichen Auswirkungen dieser Entscheidung auf meine persönliche oder berufliche Zukunft?
Welche langfristigen Konsequenzen könnten sich ergeben?
Habe ich alle relevanten Informationen und Perspektiven einbezogen?
Gibt es Experten, Mentoren oder andere Personen, die ich um Rat fragen kann?
Bin ich bereit, die Verantwortung für die Konsequenzen dieser Entscheidung zu übernehmen?

Entscheidungen mit vielen Optionen

Welche Optionen habe ich und was sind ihre Vor- und Nachteile?
Wie gut passen die verschiedenen Optionen zu meinen Zielen und Prioritäten?
Welche Informationen oder Recherchen benötige ich, um die Optionen angemessen bewerten zu können?
Gibt es Entscheidungshilfen wie Entscheidungsmatrizen oder SWOT-Analysen, die mir bei der Bewertung der Optionen helfen können?
Welche Option erscheint mir intuitiv oder instinktiv am besten und warum?

Diese Fragen können als Ausgangspunkt dienen, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern. Je nach deiner spezifischen Situation kannst du weitere Fragen hinzufügen oder anpassen. Es ist auch wichtig, deine eigenen Bedürfnisse, Werte und Prioritäten zu berücksichtigen, um die bestmögliche Entscheidung für dich zu treffen.

7 Hilfsmittel für gute Entscheidungen

Es gibt verschiedene Hilfsmittel, die bei der Entscheidungsfindung helfen können.

Hier sind einige Empfehlungen:

Pro- und Contra-Liste

Erstelle eine Liste mit den Vor- und Nachteilen jeder Option. Dies kann dir helfen, die positiven und negativen Aspekte jeder Option besser zu verstehen und zu bewerten.

Entscheidungsmatrix

Eine Entscheidungsmatrix ist eine Tabelle, die dir helfen kann, verschiedene Optionen miteinander zu vergleichen. Du kannst verschiedene Kriterien festlegen, die für deine Entscheidung wichtig sind, und jede Option anhand dieser Kriterien bewerten. Mögliche Kriterien sind: Risiko, Flexibilität, Machbarkeit, Effizienz, Werte usw.

Brainwriting

Brainwriting ist eine Technik, bei der du deine Gedanken und Ideen frei fließen lässt, ohne dich um die Durchführbarkeit zu kümmern. Diese Technik kann dir helfen, neue Möglichkeiten oder Ideen zu entdecken, die du vorher nicht in Betracht gezogen hast. Du kannst diese Methode auch anwenden, um gemeinsam mit anderen neuen Lösungen zu finden.

SWOT-Analyse

Eine SWOT-Analyse ist eine Technik, mit der du die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken jeder Option oder Alternative bewerten kannst. Diese Analyse kann dir helfen, die Vor- und Nachteile jeder Option besser zu verstehen.

S (Strengsths) steht für Stärken

Hier geht es darum, deine persönlichen und beruflichen Stärken zu identifizieren. Denke an Fähigkeiten, Talente und Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen.

Was machst du besonders gut?
Was sind deine herausragenden Eigenschaften?

W (Weaknesses) steht für Schwächen

Jetzt ist es an der Zeit, ehrlich mit dir selbst zu sein.

Welche Bereiche könnten verbessert werden?
Gibt es Fähigkeiten, die du entwickeln möchtest?

Identifiziere auch persönliche Schwächen, die Einfluss auf deine Entscheidung haben könnten.

O (Opportunities) steht für Chancen

Lass uns die positiven Aspekte deiner Entscheidung betrachten.

Welche Möglichkeiten (vom Umfeld) bieten sich dir?
Welche Trends, Marktveränderungen oder Entwicklungen könnten deinem Vorhaben zugutekommen?

Finde heraus, was da draußen auf dich wartet.

T (Threads) steht für Risiken

Schließlich schauen wir auf mögliche Risiken und Hindernisse.

Welche externen Herausforderungen könnten auftreten?
Welche externen Faktoren könnten sich negativ auf deine Entscheidung auswirken?

Diese Einsichten sind entscheidend, um Vorsichtsmaßnahmen zu treffen.

Entscheidungsbaum

Ein Entscheidungsbaum ist ein Diagramm, das dir helfen kann, verschiedene Optionen und ihre möglichen Konsequenzen zu visualisieren. Diese Technik kann dir helfen, die langfristigen Auswirkungen jeder Option zu verstehen.

Perspektivwechsel

Nimm verschiedene Perspektiven ein, um eine gute Entscheidung zu fällen:

Die Bauchperspektive: Was sagen dir deine Gefühle? Was wäre die intuitive Entscheidung?
Die Perspektive deines größten Feindes: Was empfiehlt dir dein größter Feind? Das heißt, was wäre der größte Fehler, den du machen könntest?
Die Perspektive der Vorsicht: Was würden dir Menschen raten, die sich um dich sorgen (z.B. deine Eltern)? Was wäre eine Entscheidung, die das Risiko minimiert und langfristige Stabilität gewährleistet.
Die Perspektive des Mutes: Was würde dir ein Abenteurer raten? Eine Entscheidung treffen, die Herausforderungen annimmt und Chancen nutzt.
Die Perspektive des Todes: Wenn du nur noch 2 Jahre zu leben hättest, was würdest du tun? Frag dich, was du in der Zukunft bereuen könntest, und treffe eine Entscheidung, die das verhindert.

Meinungen von Experten

Hol dir Feedback und Meinungen von Experten in dem Bereich, in dem du eine Entscheidung treffen musst. Experten können dir wertvolle Einblicke geben und dir bei der Bewertung verschiedener Optionen helfen.

Diese Hilfsmittel können dir bei der Entscheidungsfindung helfen. Denke daran, dass jedes Hilfsmittel für verschiedene Entscheidungen und Situationen unterschiedlich gut geeignet sein kann. Es lohnt sich verschiedene Techniken auszuprobieren, um herauszufinden, welche für dich am besten funktionieren.

Fehler, die es zu vermeiden gilt

Bei der Entscheidungsfindung können verschiedene Fehler auftreten, die es zu vermeiden gilt. Es gibt einige häufige Fehler, die vermieden werden sollten.

Emotionale Entscheidungen

Es ist wichtig, Entscheidungen nicht ausschließlich auf Emotionen zu basieren, da sie möglicherweise nicht rational sind und nicht auf einer klaren Bewertung der Fakten und Optionen beruhen. (Weiterlesen im Blogbeitrag Emotionen erkennen)

Überanalyse

Ein weiterer Fehler ist eine übermäßige Analyse, bei der Optionen zu lange überdacht und analyisert werden. Dies kann zu einer Entscheidungsblockade führen und den Prozess unnötig verlängern.

Mangel an Informationen

Ein Mangel an Informationen ist ebenfalls ein Fehler, der vermieden werden sollte. Deshalb ist es wichtig, sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen gesammelt wurden, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Fehlende Informationen können dazu führen, dass eine falsche Entscheidung getroffen wird.

Eingeschränktes Denken

Des Weiteren sollte eingeschränktes Denken vermieden werden. Deshalb ist es wichtig, Optionen nicht aufgrund von Vorurteilen oder persönlichen Vorlieben einzuschränken. Stattdessen sollten alle Optionen und Möglichkeiten offen und objektiv betrachtet werden. (siehe auch Blogbeitrag Denkfallen)

Mangelnde Prioritätensetzung

Ein weiterer Fehler besteht darin, keine klare Prioritätensetzung vorzunehmen. Es ist wichtig, Prioritäten für Kriterien und Ziele zu setzen, um sicherzustellen, dass die getroffene Entscheidung mit den eigenen Prioritäten und Zielen übereinstimmt.

Entscheidungen aufschieben

Schließlich sollte vermieden werden, Entscheidungen aufzuschieben oder zu verzögern. Das Aufschieben von Entscheidungen kann oft zu unerwünschten Ergebnissen führen.

Indem man diese Fehler vermeidet, kann man sicherstellen, dass fundierte und rationale Entscheidungen getroffen werden, die auf Fakten und Daten basieren und mit den eigenen Werten und Zielen übereinstimmen. (siehe auch Blogbeitrag Werte herausfinden)

Unterstützung zur Entscheidungsfindung

Stehst du gerade vor einer schwierigen Entscheidung und brauchst Unterstützung?

Lass uns einen virtuellen Kaffee oder Tee trinken und überlegen, wie ich dir helfen kann.

Hier findest du mehr Infos zum Entscheidungscoaching.

Literaturverzeichnis:

Adair, J. (2010). Decision Making and Problem Solving Strategies. Kogan Page Publishers.

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Hammond, J. S., Keeney, R. L., & Raiffa, H. (2001). Smart Choices: A Practical Guide to Making Better Decisions. Broadway Books.

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Kocher, M. G., Pahlke, J. & Trautmann, S. T. (2013). Tempus fugit: Time pressure in risky decisions. Management Science, 59(10), 2380–2391.

Krogerus, M., & Tschäppeler, R. (2017). 50 Erfolgsmodelle. Kleines Handbuch für Strategische Entscheidungen. Verlag: Kein & Aber

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Schwartz, B. (2016). The Paradox of Choice: Why More Is Less. Harper Perennial.

16. April 2023/von Saskia Bülow